Вторник, 12.12.2017, 01:54
Приветствую Вас Гость | RSS

Каталог статей

Главная » Статьи » Закон и право

Как правильно уволиться с работы
Вам предложили более выгодное место работы, и вы решили покинуть компанию, в которой трудились ни один год. Или несколько дней — а впрочем, это неважно. В любом случае увольняться нужно так, чтобы избежать нервотрепки и возможных неприятных последствий. Как это сделать?

Предупредить заблаговременно

Прежде всего, необходимо предупредить руководство о предстоящем увольнении. В Трудовом кодексе РФ (статья 80) сказано, что работник обязан сообщить начальству об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за 2 недели. Тем не менее лучше сделать «ход конем» раньше прописанного в законе срока — допустим, не за 14, а за 20 дней. Такой поступок повысит шансы на сохранение добрых отношений с боссом — и можно рассчитывать на положительные рекомендации для нового работодателя.

Разговор «по душам»

Ключевой момент безболезненного увольнения — грамотный разговор с шефом без свидетелей. Выбирайте для этого благоприятное время — когда начальник не будет слишком занят, а фирма не будет находиться в состоянии аврала. Кроме того, поинтересуйтесь у секретаря или зама, в каком расположении духа ваш патрон, дабы не попасть под его «горячую руку».

На ваше сообщение об уходе босс может отреагировать по-разному — и с легкостью отпустить, и выразить крайнее неудовольствие, и даже устроить допрос с пристрастием с намеком на скандал. На все вопросы — как? да что? а почему? — отвечайте спокойно и искренне. Объясните, что новое предложение слишком хорошее, чтобы от него оказываться — повыше должность и солиднее вознаграждение. Обязательно выразите сожаление по поводу того, что придется покинуть столь доброжелательный и ставший уже родным коллектив. А также поблагодарите руководителя за бесценный опыт, приобретенный во время вашего с ним сотрудничества.

Оставьте хорошее впечатление

Жизнь — штука непредсказуемая. Вполне возможно, что с бывшими коллегами и руководством вы пересечетесь еще не раз. Важно оставить о себе благоприятное впечатление. Поэтому сделайте все возможное, чтобы не подмочить собственную репутацию, дорабатывая последние недели. Стоит подчистить все хвосты — завершить текущие дела, разобрать завалы в документах (если таковые имеются), привести в идеальное состояние рабочее место и так далее. Обязательно оставьте свои координаты (мало ли какие возникнут вопросы?) преемнику, чтобы и он вспоминал вас только добрым словом.

Тварь дрожащая или право имею?

Сделали вроде все тип-топ, но босс в гневе и, мало того, отказывается подписывать заявление об увольнении. Что предпринять? Согласно Трудовому кодексу вы можете уволиться и без официального согласия руководства. Для этого нужно заручиться документом, подтверждающим факт подачи заявления. Проще всего это сделать, передав заявление через секретариат, где документ будет зарегистрирован. Другой способ — выслать заявление почтой, заказным письмом с обязательным уведомлением.

Через 2 недели можете смело приходить за трудовой книжкой и расчетом. Имейте в виду, помимо заработной платы, вам обязаны выдать компенсацию за неиспользованный очередной отпуск.
Категория: Закон и право | Добавил: fagotto (06.12.2011) E W
Просмотров: 19208 | Теги: заявление, увольнение, Трудовой кодекс | Рейтинг: 3.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Меню сайта
Социальные закладки
Статистика сайта

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма авторизации
Поиск